Maestría en Negociación Mediación y Arbitraje
100% OnLine
- Duración 12 meses
Programa avalado por la SENESCYT
Resolución de aprobación CES: RPC-SO-32-No.544-2024
Para ingresar a la maestría, es requisito indispensable poseer un título profesional de tercer nivel registrado o en trámite en la Senescyt.
Estudia a tu ritmo
¿En qué consiste la Maestría en Negociación Mediación y Arbitraje?
Estudiar la Maestría en Negociación Mediación y Arbitraje, te prepara para diseñar y gestionar sistemas de resolución de conflictos en organizaciones, facilitando procesos internos y externos para resolver disputas de manera eficiente. También conocerás como los métodos alternativos de resolución de conflictos suelen ser más rápidos y menos costosos que el litigio tradicional, beneficiando tanto a las partes involucradas como al sistema judicial en general.
Salidas profesionales
Al finalizar la maestría estarás preparado para trabajar en:
El presente programa busca que los graduados del programa sean capaces de asumir las funciones y retos propios de perfiles profesionales, tales como:
Alcanza tus metas profesionales:
Título
- Negociador internacional
- Consultor en resolución de conflictos
- Mediador profesional
- Facilitador de procesos colaborativos
- Investigador en métodos de resolución de conflictos
- Magíster en Negociación Mediación y Arbitraje. Posgrado autorizado por el CES y reconocido por SENESCYT.
Beneficios de estudiar la Maestría en Negociación Mediación y Arbitraje
- 288 horas de mentoría en tiempo real.
- Curso de certificación ISO 37301: Sistemas de Gestión de Compliance (opcional).
- Título de maestría oficial reconocido por la
SENESCYT. - Docentes nacionales y extranjeros con varios años de experiencia académica y profesional.
- Enfoque de análisis y gestión multidisciplinario, orientado a la negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad de desarrollo de aplicaciones profesionales y estudios de doctorado en los campos de la negociación, la resolución de conflictos, entre otros.
Conocimientos
Múltiples habilidades que te abrirán puertas.
La formación académica específica de los estudiantes del programa de Maestría en Negociación Mediación y Arbitraje tiene los siguientes objetivos específicos:
- Desarrollo de habilidades especializadas: Adquirirás conocimientos avanzados y habilidades prácticas en técnicas de negociación, mediación y arbitraje, lo que te permitirá resolver conflictos de manera efectiva y eficiente en diversos contextos.
- Mejora de oportunidades profesionales: Una maestría en esta área te puede abrir puertas a nuevas oportunidades laborales y promociones dentro de tu campo actual, así como en áreas relacionadas como recursos humanos, derecho, negocios internacionales, y más.
- Reducción de costos y tiempo en resolución de conflictos: Aprender a manejar conflictos a través de la mediación y el arbitraje puede ser menos costoso y más rápido que los procesos judiciales tradicionales, lo cual es un atractivo significativo para empleadores y clientes.
- Incremento de la capacidad de liderazgo y toma de decisiones: Desarrollarás una mayor capacidad para liderar equipos y tomar decisiones en situaciones de conflicto, lo que es una habilidad valiosa en cualquier rol de gestión o liderazgo.
- Contribución a la paz y la justicia social: Con esta formación, podrás contribuir a la creación de ambientes más pacíficos y justos, facilitando soluciones que beneficien a todas las partes involucradas en un conflicto.
Ventajas de la Metodología en línea
La metodología es 100% en línea, permitiendo interacciones en tiempo real entre mentores y estudiantes.
A través del Campus Virtual el alumno accede de forma sencilla, amigable e intuitiva, a todos los recursos y contenidos necesarios para alcanzar el desarrollo de las competencias y destrezas necesarias. Recursos didácticos que por su diseño optimizan el tiempo y así permiten alcanzar una experiencia de aprendizaje eficaz.
Siguiendo el diseño y la secuencia didáctica el alumno determina la carga y ritmo de trabajo, pudiendo en todo momento a través de la plataforma solicitar la guía y apoyo de los profesores y tutores.
El modelo se completa con mentorías, clases y experiencias prácticas virtuales en tiempo real, interactuando el alumno con el profesor para desarrollar o profundizar aspectos prácticos y relevantes del contenido de la materia.
La maestría organiza las once materias de las que se compone, en dos períodos académicos ordinarios.
* Clases sincrónicas 3 días a la semana, todas las semanas.
Contenidos del programa:
- Definición de conflicto.
- Tipos de conflicto.
- Causas del conflicto.
- Dinámica del conflicto.
- Manejo y resolución de conflictos.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Introducción a la negociación.
- Estrategias y tácticas de negociación.
- Comunicación y dinámica del
conflicto. - Negociación y contextos
multiculturales. - Aspectos éticos y legales en la negociación.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Selección de árbitros.
- Instituciones arbitrales
internacionales. - Convenios y tratados internacionales.
- Procedimientos arbitrales.
- Desafíos y tendencias actuales en el
arbitraje internacional.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Fundamentos de la comunicación interpersonal.
- Escucha activa y empatía.
- Comunicación no verbal.
- Asertividad y resolución de conflictos.
- Habilidades de influencia y
persuasión.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Definición y objetivos de la litigación
estratégica. - Planificación estratégica del caso. Selección de casos estratégicos.
- Litigación en diferentes jurisdicciones.
- Evaluación de impacto y seguimiento.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Plan de investigación
- Recopilación y análisis de datos e información
- Análisis del proceso de titulación a través de examen complexivo.
- Análisis del proceso de titulación.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Elementos esenciales del contrato de arbitraje.
- Tipos de cláusulas de arbitraje.
- Redacción clara y precisa.
- Armonización con el contrato principal.
- Revisión y actualización.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Técnicas de negociación.
- Comunicación efectiva.
- Intereses y posiciones.
- Mediación y arbitraje.
- Gestión de emociones.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Introducción al ODR.
- Tecnologías y herramientas en ODR.
- Procedimientos y protocolos en ODR.
- Aspectos éticos y legales en ODR.
- Aplicaciones prácticas y estudios de casos en ODR.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Concepto y principios de la mediación.
- Roles del mediador y las partes.
- Técnicas y herramientas de mediación.
- Aplicaciones y contextos de la mediación.
- Ventajas y limitaciones de la mediación.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Fundamentos del arbitraje comercial.
- Regulación y marco legal. Cláusulas de arbitraje en contratos
comerciales. - Proceso arbitral en disputas corporativas.
- Aspectos internacionales del arbitraje comercial.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
- Fundamentos de ética y desarrollo sostenible.
- Ética empresarial y responsabilidad
social corporativa (RSC). - Ética ambiental.
- Ética del desarrollo y equidad global.
- Ética en la toma de decisiones y gobernanza global.
- Aprendizaje con el docente: 20
- Aprendizaje práctico: 6
- Aprendizaje autónomo: 94
Malla Curricular
Perfil de Egreso
El perfil de egreso del programa se enfoca en formar profesionales con un profundo conocimiento en métodos y técnicas de negociación, mediación, arbitraje y otras formas de resolución de conflictos. Los egresados serán capaces de aplicar estos conocimientos en diversos contextos legales, empresariales y comunitarios, utilizando habilidades de comunicación, negociación y facilitación para guiar a las partes hacia acuerdos satisfactorios. La ética, la imparcialidad y el respeto son pilares fundamentales en su práctica, garantizando la integridad en todos los procesos.
En cuanto a métodos y metodologías, los egresados estarán capacitados para diseñar y aplicar investigaciones empíricas, manejar protocolos de resolución de conflictos, y liderar equipos multidisciplinarios en la gestión de conflictos. Su formación los prepara para ser líderes en la planificación, organización y evaluación de intervenciones en conflictos, contribuyendo a la construcción de una sociedad más pacífica y justa.
El futuro profesional contribuirá al mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo productivo promoviendo prácticas sostenibles, resolviendo conflictos laborales y comunitarios, y fomentando el diálogo intercultural. Su papel será crucial en la preservación y difusión de la diversidad cultural y lingüística, facilitando el entendimiento entre diferentes grupos.
En términos de valores, el programa enfatiza el respeto a la diversidad, la ética, la imparcialidad y la integridad. Los profesionales serán formados para pensar críticamente y de manera creativa, explorando nuevas perspectivas y enfoques no tradicionales en la resolución de conflictos, siempre enmarcados en un enfoque de derechos, igualdad e interculturalidad.
